遵义
根据中共遵义市汇川区委办公室遵义市汇川区人民政府办公室关于印发《汇川区村（社区）职业化干部管理办法（试行）》《汇川区村（社区）干部职业化建设岗位等级序列实施方案（试行）》的通知（汇发〔2021〕50号）文件要求，我镇现对空缺1名村（社区）职业化干部进行招聘，招聘简章如下。
一、招聘原则
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，镇纪委全程参与，并自觉接受社会和群众监督。
二、招聘职位及人数
招聘村职业化干部为本镇劳动合同制用工人员，主要从事村社会事务管理。本次拟招聘毛石镇台上村职业化干部1名。
三、招聘对象及条件
（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党在村（社区）的路线方针政策。
（二）道德品行好，积极践行社会主义核心价值观，为人正派、处事公道、作风民主，在党员、群众中威信高、口碑好。
（三）思想作风好，具有较强的事业心和责任感，对工作中的困难、矛盾和问题不回避、能担当。
（四）奉献精神好，有志于扎根基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干。
（五）学习能力强，能够与时俱进学习党的基本理论、基本路线、基本方略，学习必备知识技能，具备一定政策水平，提升服务群众的能力和水平。
（六）带富能力强，能够立足村情实际，团结带领群众想办法、找出路，大力发展产业，不断创造美好生活。
（七）组织能力强，能够相信群众、发动群众、依靠群众，把群众组织起来，推动各项事业发展。
（八）法律意识强，严格遵守党章党规和各项法律法规，带头执行村（社区）内各项制度规定，依法办事、清正廉洁。
（九）服务意识强，对群众充满感情、始终把群众放在心上,善于做群众工作，真心诚意为群众办实事，积极为群众排忧解难,全力维护集体和群众利益，带领群众创造美好生活。
（十）具有符合职位要求的工作能力，身体健康。
（十一）学历和年龄：全日制大学专科及以上学历人员，年龄在18周岁以上（2005年10月1日及以前出生）,40周岁以下（1983年10月1日及以后出生）。截至2023年10月，有1年及以上村（社区）工作或社工工作经历的，学历可放宽到中专（高中）及以上，年龄可放宽到不超过45周岁（1978年10月1日及以后出生）。
（十二）以下人员不得报考：一是正在立案审查或受过刑事处罚的人员。二是被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。三是不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。四是法律规定不得聘用的人员。
四、聘用待遇
本次毛石镇自主公开招聘的村（社区）职业化干部报酬按照《汇川区村（社区）干部职业化建设岗位等级序列实施方案（试行）》遵照执行。
五、招聘方法和程序
（一）方法。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
（二）程序。此次公开招聘村专职工作人员的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告。
就招聘职位、招聘范围、报名资格条件、招聘程序等发布公告。
2.报名与资格初审。
报名在遵义市汇川区毛石镇党建办进行，方式为现场报名，按以下程序进行：
（1）报名时间：从2023年10月25日至10月27日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17:00)
（2）报名地点：汇川区毛石镇党建办。
（3）报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。报考人员须仔细对照招聘公告，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合招聘资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
（4）报考者需提供以下材料：①《毛石镇公开招聘村(社区)专职工作人员报名表》(以下简称《报名表》)1份、报名表在报名现场领取;②本人有效居民身份证、户口本、毕业证书原件和复印件各1份;③近期正面免冠1寸蓝底或红底照片3张;④有基层工作经验的，由原所在单位出具工作经历证明;⑤报考职位所需的其他材料。
3.统一考试。
考生必须同时持有效《居民身份证》才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分。考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（1）笔试：考试形式为闭卷考试，由领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，并负责笔试的考务工作。笔试内容为公共基础知识，卷面分为100分。笔试时间暂定为2023年10月29日上午9:00—11:30（如有变化，以领导小组通知为准），考试地点：毛石镇政府三楼会议室。
（2）笔试成绩公布及资格复审：笔试成绩在毛石镇人民政府公示栏内公布；资格复审工作由招考领导小组办公室负责。依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如相同职位报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高分到低分依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。考生必须关注面试相关通知，如因考生无法联系，未参加面试的，其后果由考生本人承担。
（3）面试：面试成绩总分为100分；面试时间地点暂定。通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。考生本人持有效居民身份证参加面试。应试人员总成绩于毛石镇人民政府公示栏内发布。
（4）加分（笔试加分）：①截至2023年10月在汇川区镇（街）村（社区）连续工作满3年报考的，加3分（需提供在汇川区镇（街）所辖村（社区）任村（社区）干部或社工工作连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇、街道办事处出具相关证明材料）；②报考者为毛石镇户籍的，加2分（需提供户口薄或户籍证明材料）；③汇川区建档立卡贫困对象报考的，加2分（需提供户籍地镇<街>扶贫办出具的证明材料）；④符合两个以上加分条件的，累计只加5分。
4.体检。
（1）由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补。
（2）体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
（3）体检时间另行通知。
5.考察。
考察工作由领导小组统一部署，党建办具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为;
（3）有政治、经济和其它问题;
（4）发现有其它较严重疾病;
（5）组织纪律涣散，违反劳动纪律者;
（6）以弄虚作假获取报名资格条件的;
（7）按照《招聘简章》不得报考的人员。
考察中发现有不合格的，经领导小组研究同意，取消该考生进入下一环节资格。
6.公示。
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由领导小组研究确定拟聘用人员,并在汇川区毛石镇人民政府公示栏内公示5个工作日。对拟聘用人员在公示期间有异议的,领导小组办公室按规定进行调查。公示期间查实有严重问题影响招用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓招用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
7.聘用。
拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由毛石镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。劳动合同报区人力资源和社会保障局进行劳动用工备案。
六、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
七、本简章未尽事宜，由毛石镇2023年公开招聘村职业化干部领导小组研究决定。
八、其他说明
1.考生参加笔试、面试、体检需有效身份证原件。考生证件不齐全，不得参加笔试、资格复审、面试和体检。
2.考生联系电话必须保持随时畅通，以便通知联系。
