岗位职责:
1.策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度
2.处理员工劳资纠纷或投诉事件
3.与员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道
4.组织实施各项培训计划,确保质量和进度
5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作地:河南周口
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、带薪年假
- 电子·微电子
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 杭州经济技术开发区18号大街733号2幢一楼西
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